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Mirjam Roswitha Langenbacher MSc

Mitarbeiter:in
Universität Liechtenstein Fürst-Franz-Josef-Strasse 9490 Vaduz Liechtenstein
Das Erleben und Navigieren paradoxer Spannungen in Organisationen für Kreativität und Innovation
FFF-Förderprojekt
Januar 2026 bis Oktober 2026
Die Paradoxieforschung zeigt, wie die Akzeptanz organisatorischer Paradoxien – definiert als anhaltende Widersprüche zwischen voneinander abhängigen Elementen (Smith & Lewis, 2011) – Organisationen ... Weitere
Effizienzmanagement: Ansätze, Prozesse und Ergebnisse
FFF-Förderprojekt
Juni 2025 bis Dezember 2026
In der sich schnell entwickelnden Geschäftswelt von heute sind Unternehmen gezwungen, ihre Wettbewerbsfähigkeit und Innovationsfähigkeit kontinuierlich zu verbessern, um langfristiges Wachstum und ... Weitere
Führen und Managen durch paradoxe Spannungen in Organisationen
FFF-Förderprojekt
Juni 2023 bis Dezember 2023 (abgeschlossen)
Da unsere Welt zunehmend "VUCA" - d. h. volatil, unsicher, komplex und mehrdeutig - wird (Lewis & Smith, 2022: 530), weisen Organisationen zunehmend Strukturen, Systeme oder Praktiken auf, die als ... Weitere
Paradox and Cross-Border Complexity
FFF-Förderprojekt
Juni 2021 bis Mai 2023 (abgeschlossen)
Globalization, digitalization and changing consumption patterns brought with it unprecedented complexity, pace, and diversity. Organizations are forced to tackle new or evolving paradoxical tensions ... Weitere
Paradoxien und kulturelle Komplexität
Dissertation
seit Februar 2021
Unternehmen und andere Organisationen sind stetig mit paradoxen Spannungsfeldern konfrontiert (z.B. zwischen Unternehmenszielen wie Innovation und Effizienz oder wirtschaftlicher und sozialer ... Weitere