Der Vortrag thematisiert die Bedeutung des Human- und des Sozialkapitals von Gründern für den Gründungsprozess. Er fokussiert insbesondere auf die Gründungsbereitschaft junger Akademiker. Institutionelle Anreizstrukturen, die den Technologietransfer von Bio- und Life Science Wissenschaftlern in die Industrie befördern sollen, sind ein wichtiger Aspekt der Gründungsaktivität von Akademikern. Solche Anreizstrukturen werden exemplarisch am Beispiel schweizerischer und deutscher Förderinstitutionen aufgezeigt.

Dr. Petra Moog ist Dozentin für empirische Methodik der Arbeitsbeziehungen und der Personalökonomik an der Universität Zürich. Sie war wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Mittelstandsforschung in Bonn, Research Fellow am Entrepreneurship Center des Massachusetts Institute of Technology MIT in Cambridge USA sowie Doktorandin am Seminar für Personalwirtschaftslehre der Universität zu Köln. Ihre wissenschaftlichen Arbeiten zu Humankapital und Entrepreneurship haben ihr nicht nur im deutschsprachigen Raum, sondern auch internationale Aufmerksamkeit und Anerkennung gebracht.