Theo Ravet-Brown hat seine Dissertation erfolgreich verteidigt. Die Universität Liechtenstein gratuliert ihm herzlich zu diesem Erfolg.

Die Disputation fand am 23. Juni 2026 statt. Den Vorsitz führte Prof. Dr. Johannes Schneider. Betreut hat die Arbeit Prof. Dr. Marco Furtner, als Kobetreuerin wirkte Prof. Dr. Petra Nieken vom Karlsruher Institut für Technologie mit.

In seiner Dissertation «Signal, Substrate, and Boundary: A Costly Signalling Perspective on Transformational Leadership» untersuchte Ravet-Brown transformationale und charismatische Führung aus der Perspektive der Costly-Signalling-Theorie. Er entwickelte ein neues, verhaltensbasiertes Erklärungsmodell und begegnet damit zentralen theoretischen und methodischen Herausforderungen der Führungsforschung. Seine Arbeit zeigt, welche Voraussetzungen ein Leader mitbringen muss, um transformationale Führung wirksam und dauerhaft umzusetzen. Damit leistet sie einen Beitrag sowohl für die Praxis als auch für das theoretische Verständnis wirksamer Führung.

Für seine Forschung kombinierte Ravet-Brown mehrere Methoden: Er verband experimentelle Studien mit Feldstudien. So konnte er theoretische Annahmen empirisch prüfen und ein fundiertes Modell zur Erklärung transformationaler Führung entwickeln.

Teile der Dissertation sind bereits publiziert, weitere befinden sich derzeit im Begutachtungsprozess bei international renommierten Fachzeitschriften. Die Arbeit liefert zudem wertvolle Impulse für die Praxis – etwa für die Entwicklung und Auswahl von Führungskräften und für die Gestaltung wirksamer Führung in traditionellen wie auch virtuellen Arbeitsumgebungen.

Die Universität Liechtenstein gratuliert Theo Ravet-Brown herzlich und wünscht ihm für seine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.