Disziplinierung der Agenten oder Crowding-out? - Gewollte und ungewollte Anreizwirkungen von variablen Löhnen.

Reference

Weibel, A., Rost, K., & Osterloh, M. (2007). Disziplinierung der Agenten oder Crowding-out? - Gewollte und ungewollte Anreizwirkungen von variablen Löhnen. Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung. (VHB_3: B)

Publication type

Article in Scientific Journal

Persons

• Prof. Dr. oec. publ. Antoinette Weibel

Organizational Units

• Institute for Entrepreneurship
• Chair in Management