Self-Leadership und Leadership: Auswirkungen von Selbstführung auf arbeitsbezogene Prozesse und die Wahrnehmung des Führungsverhaltens.

Reference

Furtner, M. R. (2012). Self-Leadership und Leadership: Auswirkungen von Selbstführung auf arbeitsbezogene Prozesse und die Wahrnehmung des Führungsverhaltens. Psychological Test and Assessment Modeling, 295-296.

Publication type

Article in Scientific Journal

Persons

• Prof. Dr. Marco Furtner, MBA

Organizational Units

• Institute for Entrepreneurship
• Chair of Entrepreneurship and Leadership