4408202: Succession

Beschreibung

• Varianten der Unternehmensnachfolge (Familiennachfolge, Buyouts, etc.)
• Darstellung der Übergabe-Situation.
• Thesen der Nachfolgeproblematik.
• Ganzheitliche Unternehmensnachfolge und Nachfolgeprozess.
• Fehler, Ziele, Unterschiede, Konflikte im Nachfolgeprozess.
• Spannungsfeld Familie, Generationen im Austausch.
• Anforderungen an beteiligte Personenkreise.
• Grundvarianten der Nachfolgeregelung.
• Nachfolge als Chance für Investoren.
• Soziales Kapital und Beziehungsmanagement bei der Unternehmensnachfolge.

Lehrmethoden

Interaktive Vorlesung mit Übungen; komplexe Fallstudien in Gruppen.

Voraussetzungen (inhaltlich)

Keine

Literatur

Fueglistaller, U., Müller, C., Müller, S., & Volery T. (2012). Entrepreneurship. Modelle - Umsetzung - Perspektiven. Mit Fallbeispielen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz. Wiesbaden: Springer Gabler. (Kapitel 7, Firmenübernahme - Nachfolge, S. 171-192)

Aktuelle Zeitschriftenartikel und Buchempfehlungen werden im Moodle (www.uni.li/moodle/) zum Download für die Studierenden hinterlegt oder vom Dozierenden mitgeteilt.