Referenz
Reisigl, G., & Vallaster, C. (2007). Critical Multicultural Team Situations: The Role of Anger. In D. Wagner & B.-F. Voigt (Eds.), Diversity-Management als Leitbild von Personalpolitik (pp. 249-271). Wiesbaden: Gabler.
Publikationsart
Beitrag in Sammelband
Mitarbeiter
Einrichtungen
- Institut für Entrepreneurship
- Lehrstuhl für Internationales Management