Referenz
Weibel, A., Rost, K., & Osterloh, M. (2006). Disziplinierung der Agenten oder Crowding-Out? - Gewollte und ungewollte Anreizwirkungen von variablen Löhnen.. Paper presented at the Forschungsseminar mit Prof. Dr. Frey, Prof. B. Frey, Prof. Ch. Engel, Max-Planck-Institut zur Erforschung von Gemeinschaftsgütern Bonn, Germany.
Publikationsart
Beitrag in Konferenztagungsband
Mitarbeiter
Einrichtungen
- Institut für Entrepreneurship
- Lehrstuhl für Management