Referenz
Weibel, A., & Bernard, U. (2006). Verdienen Topmanager zu viel? Turnier- und Gerechtigkeitstheorie im Widerspruch. Zeitschrift für Organisation.
Publikationsart
Beitrag in wissenschaftlicher Fachzeitschrift
Mitarbeiter
Einrichtungen
- Institut für Entrepreneurship
- Lehrstuhl für Management