Buyouts aus Familienunternehmen: Corporate Governance, strategischer Wandel und Wachstum

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Projektart und Laufzeit

Dissertation, März 2010 bis Juli 2013 (abgeschlossen)

Koordinator

Van Riemsdijk-Lehrstuhl für Entrepreneurship

Forschungsschwerpunkt

Wachstum und Komplexität

Forschungsgebiet/e

Unternehmung

Beschreibung

Ziel vieler Unternehmerfamilien ist es, ihr Unternehmen über Generationen zu erhalten. Die Übertragung von Eigentum und Führung von einer Generation zur nächsten bedeutet Kontinuität und soll die Zukunft sicher. Doch hierin besteht ein Paradox. Das Ziel der Langlebigkeit ist genau durch den Prozess gefährdet, der für die Langlebigkeit unausweichlich ist: die Nachfolge. Auf der einen Seite erfahren Unternehmen Stabilität durch die Nachfolge. Auf der anderen Seite kann die Extrapolation der bisherigen Strategie das Bestehen von Familienunternehmen bedrohen. Es ist dieses Phänomen des Weges in die Zukunft von Familienunternehmen, das die vorliegende Dissertation untersucht. Dabei konzentriert sie sich auf die zunehmend beliebte Form der Nachfolge im Rahmen von Buyouts, das heisst, die Übernahme durch Angestellte oder externe Manager. Die Arbeit untersucht die Auswirkungen des Führungs- und Eigentumswechsels auf strategischen Wandel und Wachstum. 118 Buyout-Unternehmer beurteilen retrospektiv Veränderungen in diesen Variablen. Die Daten werden mittels der Methode der Strukturgleichungsmodellierung ausgewertet. Die Ergebnisse zeigen, wie sich die Zusammensetzung des Unternehmerteams, die Machtverteilung sowie die Veränderungen im Familieneinfluss auf strategischen Wandel auswirken. Weiter zeigen die Resultate, dass strategischer Wandel zu Wachstum führt. Diese Ergebnisse sind bedeutende Erkenntnisse für die Nachfolgeforschung sowie die unternehmerische Praxis.

Schlagworte

Entrepreneurship, Unternehmensnachfolge, Unternehmenswachstum

Doktorand

Dr. Thomas Götzen

Betreuer

Prof. em. Dr. Urs Baldegger

Kobetreuer

Prof. Dr. Arist von Schlippe

Publikationen

  • Götzen, T. (2013). Buyouts aus Familienunternehmen. Zeitschrift für KMU und Entrepreneurship, 61(1-2), 137–143. (VHB_3: C)

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  • Götzen, T. (2014). Buyouts aus Familienunternehmen: Corporate Governance, strategischer Wandel und Wachstum. Göttingen: V&R unipress.

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  • Götzen, T. (2011). Buyouts aus Familienunternehmen. Paper presented at the Konferenz deutschsprachiger Zentren für Familienunternehmensforschung, Witten/Herdecke, Deutschland.

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  • Götzen, T. (2010). Buyouts aus Familienunternehmen. Paper presented at the Forschungskonferenz Entrepreneurship, Fribourg.

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