Projektart und Laufzeit
FFF-Förderprojekt, Juli 2023 bis Dezember 2024Koordinator
Entrepreneurship & LeadershipForschungsschwerpunkt
Wachstum und KomplexitätBeschreibung
Das Forschungsprojekt wird die Auswirkungen von disruptiven technologischen Innovationen auf das Organisationsverhalten untersuchen. Der Einsatz von Technologien wie KI kann die Produktivität, Innovation und Mitarbeitermotivation steigern, aber auch Ängste um Arbeitsplatzverlust hervorrufen. Die Auseinandersetzung mit kritischen Themen wie Voreingenommenheit, Datenschutz und Sicherheit ist entscheidend für die erfolgreiche Implementierung von KI. Eine effektive Führung erfordert Vertrautheit mit KI-Anwendungen, klare Kommunikation von Vorteilen und Grenzen sowie Unterstützung der Mitarbeiter bei der Umstellung. Die Integration von KI erfordert eine Neubewertung der Arbeitsplatzgestaltung, Personalplanung und Investitionen in die Kompetenzentwicklung. Das Forschungsprojekt zielt darauf ab, Herausforderungen, Chancen und Best Practices im Zusammenhang mit der Einführung von KI zu erforschen und wertvolle Erkenntnisse zur Verbesserung der Unternehmensleistung, Wettbewerbsfähigkeit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter zu liefern.Wirkungen in Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft
Das Forschungsprojekt untersucht die Auswirkungen der Integration von künstlicher Intelligenz (KI) auf Organisationen. Dabei werden die Herausforderungen und Chancen der KI-Adoption beleuchtet, wie z.B. die Auswirkungen auf Entscheidungsfindung, Planung, Kundenservice, Kundenerlebnis, Innovation und Wettbewerbsfähigkeit sowie Unternehmenskultur und -struktur. Ziel ist es, Best Practices zur Integration von KI in Organisationen zu entwickeln und dabei auf Mitarbeiterbildung, Change Management und ethische Nutzung von KI zu achten. Die Ergebnisse können politischen Entscheidungsträgern und Praktikern Empfehlungen geben, um die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen zu steigern und eine nachhaltige Entwicklung zu fördern.Liechtensteinbezug
Das Forschungsprojekt ist besonders relevant für die Region Liechtenstein, da es sich mit den Auswirkungen der Integration von künstlicher Intelligenz (KI) in Organisationen auf das Verhalten von Mitarbeitern und die Unternehmenskultur auseinandersetzt. Die Ergebnisse können Einblicke in die Herausforderungen und Chancen geben, die mit der Integration von KI in Liechtensteiner Unternehmen verbunden sind, und können somit die Entwicklung von Strategien und Maßnahmen für eine nachhaltige und verantwortungsvolle Nutzung von KI in der Region fördern. Zudem kann die Untersuchung dazu beitragen, die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen in der Region zu stärken und die Positionierung Liechtensteins als Vorreiter in der verantwortungsvollen Nutzung von KI zu unterstützen.Schlagworte
Organizational Behavior, Innovation, Führung, Künstliche Intelligenz
