Projektart und Laufzeit
Dissertation, Februar 2020 bis Juni 2024 (abgeschlossen)Koordinator
Lehrstuhl für Entrepreneurship und LeadershipForschungsschwerpunkt
Wachstum und KomplexitätForschungsgebiet/e
Entrepreneurial Learning, TeamlearningBeschreibung
Dieses Dissertationsprojekt zielt darauf ab den Forschungsstand zu einem aktuellen Ansatz Charisma als Sammlung von Verhaltensweisen zu definieren, die Führungsqualitäten kommunizieren, in dreierlei Hinsicht voranzutreiben. Erstens sollen weitere Erkenntnisse über die verbalen, nonverbalen und verkörperten Verhaltensweisen, die eine charismatische Aura konstituieren, durch eine Feldstudie und ein experimentelles Design gewonnen werden, welche naturalistische Stimuli, manuelle Verhaltenskodierungen, objektive computergestützte Messungen und Bewertungen von Beobachtern umfassen. Zweitens: Um zu überprüfen, ob die Effekte dieser identifizierten Verhaltensweisen von anderen reproduzierbar sind und somit tatsächlich das Potenzial haben, Charisma zu signalisieren, wird eine auf empirischen Befunden basierende Intervention durchgeführt, die spezifische charismatische Kommunikationstechniken lehrt. Drittens wird als ultimativer Test der externen Validität der Befunde die Auswirkung von charismatischem Führungsverhalten auf die Mitarbeitendenleistung untersucht. Durch den Einsatz komplexer und innovativer Methoden und eine holistische Herangehensweise wird dieses Projekt das aktuelle Verständnis von Charisma als Signal substantiell erweitern und vertiefen.Schlagworte
Kommunikation, Charismatische Führung, Endogeneity
