Vision, Goal Setting und Führungsverhalten

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Projektart und Laufzeit

Dissertation, Februar 2020 bis September 2022 (abgeschlossen)

Koordinator

Institut für Entrepreneurship

Forschungsschwerpunkt

Wachstum und Komplexität

Forschungsgebiet/e

Unternehmung

Beschreibung

Eine sich verändernde Umwelt führt zu neuen Herausforderungen für Unternehmungen verschiedener Branchen. Insbesondere die Ansprüche an Führungskräfte verschieben sich massiv, sodass neue Qualitäten und neue Ansätze gefordert werden. Im Rahmen der Dissertation soll die Fähigkeit der Führenden den Mitarbeitenden Autonomie zu geben, die Rolle der Vision sowie der Faktor klarer Ziele untersucht werden.

Schlagworte

Organisationskultur, Empowering Leadership, Visionäre Führung, Goal-Setting

Doktorand

Dr. rer. oec. Kilian Klösel, MSc

Betreuer

Prof. em. Dr. Urs Baldegger

Kobetreuer

Prof. Dr. Philipp Sieger