Im Rahmen des Forschungsprojektes “Kultur im Prozessmanagement” des Instituts für Wirtschaftsinformatik fand vom 31. Januar bis zum 1. Februar 2013 ein Kultur-Workshop mit Global Playern wie Lufthansa Technik oder ThyssenKrupp Presta an der Universität Liechtenstein statt.
Im Rahmen des Forschungsprojektes “Culture in Business Process Management (BPM): Exploring the Cultural Fitness of Organizations for BPM" des Instituts für Wirtschaftsinformatik fand vom 31. Januar bis zum 1. Februar 2013 ein Kultur-Workshop mit Global Playern wie Lufthansa Technik oder ThyssenKrupp Presta an der Universität Liechtenstein statt.
Das Projekt wird seit Juli 2012 von zwei Mitarbeitenden des Instituts für Wirtschaftsinformatik betrieben und hat sich zum Ziel gesetzt, die kulturelle Fitness von Organisationen und Firmen für Business Process Management zu erforschen.
An dem zweitägigen Workshop auf dem Campus in Vaduz nahmen insgesamt 12 Vertreter aus acht international tätigen Unternehmen teil – die Hilti AG, Ivoclar Vivadent, ThyssenKrupp Presta und Oerlikon Balzers aus Liechtenstein sowie die Landesbank Berlin, Lufthansa Technik, TEL Mechatronics und SAP. Ausserdem acht Wissenschaftler aus vier Universitäten weltweit: QUT Australia, University of Ljubljana, Kath. Universiteit Leuven und Universität Liechtenstein.
Exploring the Cultural Fitness
«Ziel des Workshop war es zu erarbeiten, wie eine Organisationskultur geschaffen werden kann, die das Prozessmanagement in Unternehmen unterstützt», erklärt die Workshop-Leiterin Dr. Theresa Schmiedel. Die Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Hilti Lehrstuhl für Business Process Management bekam im Herbst 2012 als erste Doktorandin der jungen Universität Liechtenstein die Doktorwürde für ihre Arbeit zum Thema Kultur und Geschäftsprozessmanagement verliehen.
Austausch unter Wissenschaftlern und Experten aus der Praxis an der Universität Liechtenstein.
Praxisnaher Austausch und internationale Vernetzung
In Ihrem Inputreferat veranschaulichte sie, welche Rolle die Kultur bei Geschäftsprozessansätzen von Firmen in der Praxis spielen kann. Darauf aufbauend entwickelten die Teilnehmenden in Kleingruppen Ideen, wie eine Geschäftsprozess unterstützende Kultur aussehen könnte und welche Hindernisse dabei auftauchen können. In der anschliessenden Diskussion wurden die erarbeiteten Konzepte und Ideen vorgestellt und diskutiert.
«Dieser Workshop ist eine einmalige Gelegenheit für Wissenschaftler und Experten aus der Praxis, sich über das Thema Kultur und Geschäftsprozessmanagement auszutauschen», so Prof. Dr. Jan vom Brocke, Inhaber des Hilti Lehrstuhls für Business Process Management.
Prof. Dr. Jan vom Brocke, Inhaber des Hilti Lehrstuhls für Business Process Management, (rechts im Bild) im Gespräch mit Brina Hribar von der University of Ljubljana und Roman Rauper von TEL Mechatronics.
Medienmitteilung und Fotos
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