Kultur zählt. Die Entwicklung der Unternehmenskultur steht heute weit oben auf der Agenda vieler Personalmanager. Vor allem im Prozessmanagement ist es wichtig, kulturelle Barriere zu reduzieren und klare Richtungen für einen notwendigen Kulturwandel vorzugeben. Kulturanalysen stellen dabei den Grundbaustein für kontinuierliche Entwicklungen der Organisationskultur dar. Damit werden Möglichkeiten für Unternehmen geschaffen, prozessorientierte Strategien zur Entwicklung der Unternehmenskultur zu entwickeln. Vor diesem Hintergrund spielt der Themenbereich Culture Assessment in Forschung, Lehre und Transfer am Institut für Wirtschaftsinformatik eine wichtige Rolle. Alle drei Bereiche sind eng miteinander verknüpft und tragen dazu bei, das Phänomen Kultur besser zu verstehen und entsprechen handeln zu können.
