Djordje Zivkovic wurde eingeladen, bei der diesjährigen, virtuellen Konferenz der «Strategic Management Society (SMS)» teilzunehmen und das von Prof. Dr. Alexander Zimmermann und ihm entwickelte Paper «Incentives for the Top Management Team and Ambidexterity» vorzustellen. Die SMS ist die weltweite führende Konferenz im Strategiebereich und Herausgeberin der wichtigsten wissenschaftlichen Zeitschriften in diesem Feld.
Die vorgestellte Arbeit untersucht, auf Basis einer Langzeitstudie grosser Unternehmen, wie sich die finanziellen Anreizsysteme der Vorstände auf die Innovationstätigkeit der Unternehmen auswirken. Interessant ist, dass gerade nicht-erfolgsabhängige Vergütungen dazu führen, dass Unternehmen Optimierung (Exploitation) und Erneuerung (Exploration) gleichermassen verfolgen. Der Artikel traf bei den (virtuell) anwesenden WissenschaftlerInnen und PraktikerInnen auf grosses Interesse.