Dr. Thomas Götzen ist Absolvent des Doktoratsstudiengangs Wirtschaftswissenschaften der Universität Liechtenstein. Mit seiner Dissertation «Buyouts aus Familienunternehmen» macht er nun bedeutende Erkenntnisse für die Nachfolgeforschung in Unternehmen publik.
Dr. Thomas Götzen ist Absolvent des Doktoratsstudiengangs Wirtschaftswissenschaften der Universität Liechtenstein. Mit seiner Dissertation «Buyouts aus Familienunternehmen» macht er nun bedeutende Erkenntnisse für die Nachfolgeforschung in Unternehmen publik.
Dr. Thomas Götzen
Ziel vieler Unternehmerfamilien ist es, ihr Unternehmen über Generationen zu erhalten. Die Übertragung von Eigentum und Führung von einer Generation zur nächsten bedeutet Kontinuität und soll die Zukunft sichern. Doch hierin besteht ein Paradox. Das Ziel der Langlebigkeit ist genau durch den Prozess gefährdet, der für die Langlebigkeit unausweichlich ist: die Nachfolge. Auf der einen Seite erfahren Unternehmen Stabilität durch die Nachfolge. Auf der anderen Seite kann die Extrapolation der bisherigen Strategie das Bestehen von Familienunternehmen bedrohen. Es ist dieses Phänomen des Weges in die Zukunft von Familienunternehmen, welches Dr. Thomas Götzen in seiner Dissertation am Van Riemsdijk-Lehrstuhl für Entrepreneurship untersuchte.
Zukunft von Familienunternehmen
Dabei konzentrierte er sich auf die zunehmend beliebte Form der Nachfolge im Rahmen von Buyouts, das heisst, die Übernahme durch Angestellte oder externe Manager. Die Arbeit untersuchte die Auswirkungen des Führungs- und Eigentumswechsels auf strategischen Wandel und Wachstum. 118 Buyout-Unternehmer beurteilen retrospektiv Veränderungen in diesen Variablen. Die Daten wurden mittels der Methode der Strukturgleichungsmodellierung ausgewertet. Die Ergebnisse zeigen, wie sich die Zusammensetzung des Unternehmerteams, die Machtverteilung sowie die Veränderungen im Familieneinfluss auf strategischen Wandel auswirken. Weiter zeigen die Resultate, dass strategischer Wandel zu Wachstum führt. Diese Ergebnisse sind bedeutende Erkenntnisse für die Nachfolgeforschung sowie die unternehmerische Praxis.
Nach Abschluss seiner Dissertation ist Dr. Thomas Götzen im Prozess der Unternehmensnachfolge in der Familienunternehmung „Interboden Gruppe“ (www.interboden.de) tätig.
Link zum Buch «Buyouts aus Familienunternehmen»