Individuelle unternehmerische Orientierung und Mitarbeitererfolg: Der moderierende Effekt der Big Five-Persönlichkeitsmerkmale

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Referenz

Kraus, S., Furtner, M., Berchtold, J., & Schleich, M. (2020). Individuelle unternehmerische Orientierung und Mitarbeitererfolg: Der moderierende Effekt der Big Five-Persönlichkeitsmerkmale. Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis, 72(1), 85-107. (ABDC_2022: C; VHB_3: C)

Publikationsart

Beitrag in wissenschaftlicher Fachzeitschrift

Mitarbeiter

Einrichtungen

  • Institut für Entrepreneurship
  • Lehrstuhl für Entrepreneurship und Leadership

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