Doktorand Adrian Klammer stellte im STANDARD seine Forschung zum gezielten Vergessen in Organisationen vor.
Der Vorgang des Vergessens hat keinen guten Ruf, und meist ist das auch begründet. Mitunter aber kann gezieltes Vergessen und Verlernen die Voraussetzung für eine notwendige Neuorientierung sein – beim Einzelnen ebenso wie in Unternehmen und Organisationen.
Mehr dazu im STANDARD.
