4007297: Organisational development

back to overview
Semester:WS 15/16
Type:Module
Language:English/German
ECTS-Credits:10.0
Scheduled in semester:3
Semester Hours per Week / Contact Hours:74.0 L / 55.5 h
Self-directed study time:244.5 h

Module coordination/Lecturers

Curricula

Master's degree programme in Entrepreneurship (01.09.2012)

Events

Description

  • Grundlagen des Change Managements.
  • Zusammenhang zwischen Wandel im Unternehmensumfeld und Wandel im Unternehmen.
  • Zentrale Umfeldentwicklungen.

  • Prozesse des Wandels initiieren.
  • Prozesse des Wandels nachhaltig gestalten.
  • Prozesse des Wandels institutionalisieren.
  • Barrieren des Wandels erkennen.

  • Grundlagen der Organisationsentwicklung.
  • Führen in Krisensituationen.
  • Krisenkommunikation in der Führungspraxis.

  • Transformationale und transaktionale Führung.
  • Macht und Führung.
  • Vertrauen und Führung.
  • Entwicklungslinien der Führungsforschung in Theorie und Praxis.

Qualifications

Exam Modalities

Die Modulnote setzt sich wie folgt zusammen:
1) Schriftliche Prüfung (90 Min.) der LV Change Management (30%)

2) Schriftliche Prüfung (90 Min.) der LV Corporate Entrepreneurship (30%)

3) Schriftliche Prüfung (120 Min.) der LV Entrepreneurial Leadership (40%)

Exams

  • PWW-MA_12_Organisationsentwicklung (WS 15/16, bewertet)
  • PWW-MA_12_Organisationsentwicklung (SS 16, bewertet)