Semester:WS 22/23
Art:Vorlesung
Plansemester:3
Lektionen / Semester:16.0 L / 12.0 h
Selbststudium:48.0 h
Art:Vorlesung
Plansemester:3
Lektionen / Semester:16.0 L / 12.0 h
Selbststudium:48.0 h
Modulleitung/Dozierende
- Tobias Fitz, MSc
(Modulleitung)
- Dr. rer. pol. Frank Halter
(Externer Dozent)
Studiengang
Masterstudium Entrepreneurship und Management (01.09.2020)Beschreibung
- Grundlagen der Familienunternehmensforschung.
- Stewardship vs. Agency Theory.
- „Familiness“ als strategische Ressource.
- Familienunternehmen und ihre Umwelt.
- Führung von Familienunternehmen.
- Psychologische Einflussfaktoren in Familienunternehmen.
- Generationenübergreifender Erfolg von Familienunternehmen.
- Nachhaltiges Wachstum von Familienunternehmen.
- Strategie und Change Management in Familienunternehmen.
- Entrepreneurship in Familienunternehmen.
- Marketing in Familienunternehmen.
- Innovationsmanagement in Familienunternehmen.
- Varianten der Unternehmensnachfolge (Familiennachfolge, Buyouts, etc.).
- Darstellung der Übergabe-Situation.
- Thesen der Nachfolgeproblematik.
- Ganzheitliche Unternehmensnachfolge und Nachfolgeprozess.
- Fehler, Ziele, Unterschiede, Konflikte im Nachfolgeprozess.
- Spannungsfeld Familie, Generationen im Austausch.
- Anforderungen an beteiligte Personenkreise.
- Grundvarianten der Nachfolgeregelung.
- Nachfolge als Chance für Investoren.
- Management buy in, Management buy out
- Soziales Kapital und Beziehungsmanagement bei der Unternehmensnachfolge.
Kompetenzen
Lehrmethoden
Interaktive Vorlesung mit Übungen.
Voraussetzungen (inhaltlich)
Keine
Literatur
Aktuelle Zeitschriftenartikel und Buchempfehlungen werden im Moodle (www.uni.li/moodle/) zum Download für die Studierenden hinterlegt oder vom Dozierenden mitgeteilt.
Beurteilung
Die Note der Lehrveranstaltung ergibt sich aus der Beurteilung einer schriftlichen Prüfung.
Termine
Datum | Zeit | Raum |
13.10.2022 | 09:00 - 16:30 | S1 |
14.10.2022 | 09:00 - 16:30 | S1 |
Prüfungen
- PWW-MA_Family Business & Succession (WS 22/23, bewertet)