Unternehmenskultur — Universität Liechtenstein

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Semester:WS 12/13

Art:Vorlesung

Sprache:Deutsch

Plansemester:1

Lektionen / Semester:25.0 L / 19.0 h

Selbststudium:57.0 h

Modulleitung/Dozierende

Prof. em. Dr. Urs Baldegger (Modulleitung)
Prof. em. Dr. Urs Baldegger (Interner Dozent)
Daniel Müller, MBA (Interner Dozent)

Studiengang

Masterstudium Entrepreneurship - Major Finance (01.10.2008)
Masterstudium Entrepreneurship (01.10.2008)
Masterstudium Entrepreneurship (01.09.2012)

Module

Entrepreneurial Culture

Beschreibung

Kultur, Strategie und Struktur

(Positionierung in der Managementlehre, Corporate Identity, Einfluss Unternehmenskultur auf Unternehmenserfolg).

Entstehung und Entwicklung der Unternehmenskultur

(Gründungsphase, Subkulturen in der Wachstumsphase, Kultur in etablierten Unternehmen).

Einfluss der Gründers und des Gründerteams

(Rolle des Gründers, Wertesystem der Gründerteams, nachhaltiger Kulturkern)

Instrumente der Kulturanalyse

(Ist- und Soll-Kulturen, induktive und deduktive Methoden der Kulturanalyse, Methoden-Mix).

Kulturtypologien

(Verschiedene Kulturtypologien, Assessment von Kultur-Typologien, Unternehmerische Kulturen im Kulturvergleich).

Strategien der Kulturveränderung

(Revolutionäre und evolutionäre Veränderungsprozesse, Rolle des Unternehmers und der Führungskräfte, direkte und indirekte Veränderungsmassnahmen.

Ziele

Zusammenhänge zwischen Kultur, Strategie und Struktur erklären.
Entstehung und Entwicklung der Unternehmenskultur in jungen Unternehmen beschreiben.
Einfluss der Werte des Gründers und des Gründerteams auf die Kulturentwicklung erläutern.
Beobachtung, Fragebogen und Interviews als Instrumente der Kuturanalyse auf konkrete Fälle anwenden.
Vielfalt der Kulturen durch verschiedene Typologien kategorisieren.
Strategien der Kulturverändung auf junge Unternehmen anwenden.

Kompetenzen

Lehrmethoden

Interaktiver Unterricht mit Übungen; Kultur-Assessments und Fallstudien.

Literatur

Collins, J. (2011). Der Weg zu den Besten. Frankfurt a. M.: Campus.
Sackmann, S. (2007). Unternehmenskultur: Erkennen - Entwickeln - Verändern. München: Eigenverlag.

Arbeitsmaterial

Im Moodle werden Folien, Zeitschriftenartikel und Internetlinks zur Verfügung gestellt.

Prüfungsmodalitäten

Die Lehrveranstaltung wird in einer mündlichen Prüfung evaluiert.

Termine

Datum	Zeit	Raum
15.11.2012	09:00 - 16:45	H3
15.11.2012	16:45 - 00:00	H3
16.11.2012	00:00 - 09:00	H3
16.11.2012	09:00 - 16:45	H3
16.11.2012	16:45 - 00:00	H3
17.11.2012	00:00 - 09:00	H3
17.11.2012	09:00 - 16:45	H3
23.11.2012	09:00 - 16:45	H3
23.11.2012	09:00 - 12:00	H2

3403691: Unternehmenskultur