Ein aktueller Artikel der Financial Times Deutschland zum Change Management schildert internationale Studien und Stellungnahmen zu diesem wichtigen Zukunftsthema (z.B. von IBM, Capgemini und der Software AG). „Die globale Herausforderung besteht darin, Transformationen zu gestalten und dabei vor allem auch an den Menschen zu denken“, sagt Professor Jan vom Brocke, der eingeladen wurde, seine Sichtweise auf das Thema einzubringen. Jan vom Brocke ist Inhaber des Martin Hilti Lehrstuhls für Business Process Management und Leiter des Instituts für Wirtschaftsinformatik (IWI) an der Hochschule Liechtenstein. Er beschäftigt sich schon seit einigen Jahren intensiv mit der Gestaltung von Veränderungsprozessen in Organisationen, die meist durch technologische Innovationen induziert werden, wie z.B. im Bereich Enterprise Content Management.
Ein aktueller Artikel der Financial Times Deutschland zum Change Management schildert internationale Studien und Stellungnahmen zu diesem wichtigen Zukunftsthema (z.B. von IBM, Capgemini und der Software AG). „Die globale Herausforderung besteht darin, Transformationen zu gestalten und dabei vor allem auch an den Menschen zu denken“, sagt Professor Jan vom Brocke, der eingeladen wurde, seine Sichtweise auf das Thema einzubringen. Jan vom Brocke ist Inhaber des Martin Hilti Lehrstuhls für Business Process Management und Leiter des Instituts für Wirtschaftsinformatik (IWI) an der Hochschule Liechtenstein. Er beschäftigt sich schon seit einigen Jahren intensiv mit der Gestaltung von Veränderungsprozessen in Organisationen, die meist durch technologische Innovationen induziert werden, wie z.B. im Bereich Enterprise Content Management.
65 Prozent der Befragten einer IBM-Studie führen das Verändern von Denkweisen und Einstellungen als Haupthindernis für erfolgreiche Veränderungsprojekte an. Jan vom Brocke meint ebenfalls, dass 30-40 Prozent der Transformationsprojekte scheitern, da die Perspektive der Mitarbeiter noch zu wenig berücksichtigt wird. Er schildert, welche Erfolgsfaktoren und Massnahmen z.B. in den regionalen Competence Centern in Liechtenstein erarbeitet wurden. Auch beschreibt er, welche Qualifikationen ein Veränderungsmanager von heute mitbringen muss. Der Forschung zum Transformationsmanagement wird auch zukünftig in Liechtenstein eine grosse Bedeutung zukommen. Jan vom Brocke ist Gründungsmitglied einer globalen Initiative der SAPAG, in der ein „Thought Leadership Network“ zum Thema Veränderungsmanagement aufgebaut wird.
Die Financial TimesDeutschland zählt zu den bedeutendsten Wirtschaftszeitschriften im deutschsprachigen Raum. Link zum Artikel: http://www.ftd.de/unternehmen/industrie/:change-management-widerstaende-ueberwinden/50136154.html