4006620: Corporate Governance - Seminar

Qualifications

• • rechtfertigen die Motivation für eine Corporate Governance.
  • identifizieren theoretische Aspekte im Zusammenhang mit Corporate Governance.
  • stellen die Entwicklung von Corporate Governance Kodizes dar.
  • stellen die Ansätze des Shareholder-Value und der Stakeholder-Society wechselseitig gegenüber.
  • veranschaulichen die Besonderheiten bei Familienunternehmen.
  • erläutern den Einfluss von institutionellen Investoren.
  • illustrieren die soziale Verantwortung von Unternehmen und Unternehmern.
  • unterteilen die Funktionen und Besonderheiten der Organe eines Unternehmens.
  • untersuchen die Abhängigkeit zwischen Arbeitsleistung und Vergütung.
  • vergleichen und hinterfragen die verschiedenen, internationale Modelle einer Corporate Governance.
  • kennen die zugrunde liegenden Rechtsquellen.
• • geben, basierend auf der Kenntnis der rechtlichen Grundlagen, über die Materie zu spezifischen Fragstellungen Orientierung.
  • vergleichen unterschiedliche Rechtsordnungen und ermitteln hierdurch Gemeinsamkeiten und Unterschiede, sowie Vor- und Nachteile.
• • nehmen die Ausführungen der Dozierenden (Input, Fragestellungen und Lösungen) wahr und schenken den Bemerkungen der Mitstudierenden Aufmerksamkeit.
  • arbeiten gemeinsam mit Kommillitonen an der Lösung zu vorgegebenen Aufgabenstellungen.
  • beurteilen Lösungsvorschläge von Mitstudierenden, bewerten eigene Lösungsvorschläge (Kritik geben können).
  • zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsfähigkeit aus.
  • vertreten und begründen eigene Lösungsvorschläge bei Kritik durch die Dozierenden bzw. durch Mitstudierende (Kritik annehmen können).
• • nehmen die eigene Lernfähigkeit und Lernbereitschaft wahr.
  • kommunizieren selbstständig, reflektieren ihr eigenes Handeln und nehmen eine richtige Selbsteinschätzung vor.
  • nehmen durch ihre Selbstdisziplin, Flexibilität und Zielorientierung Verantwortung wahr.
  • zeichnen sich durch Einsatzfreude, Pflichtbewusstsein und Zuverlässigkeit aus.